• Empresarios han manifestado su interés de incorporarlos a su planta laboral, señala Alicia Uribe Figueroa
El Instituto Sudcaliforniano de Atención a Personas con Discapacidad impulsa los programas de integración al sector laboral de las personas que viven con algún tipo de discapacidad, señaló Alicia Uribe Figueroa luego de precisar que los esfuerzos que se han realizado hasta hoy han llamado la atención y colaboración de los empresarios para abrirles oportunidades de trabajo.
Dijo que si bien no se puede hablar aún de cifras importantes, sí se puede decir que se ha dado una respuesta positiva, pues ya se han dado acercamientos con empresarios de diversas ramas interesados en incorporar a personas discapacitadas en su planta laboral.
Dijo que si bien no se puede hablar aún de cifras importantes, sí se puede decir que se ha dado una respuesta positiva, pues ya se han dado acercamientos con empresarios de diversas ramas interesados en incorporar a personas discapacitadas en su planta laboral.
Al hacer un reconocimiento a los empresarios por su disposición, explicó, se habrá de fortalecer el trabajo en este sentido haciendo una evaluación de aptitudes de quienes buscan empleo para poder canalizarlos de una mejor manera y lograr así la inclusión laboral de uno de los sectores más vulnerables de la sociedad.
La directora general del ISAPD insistió en que se trata de un aspecto importante para esta institución, pues además de alentar una nueva cultura en la que se de mayor apertura en centros de trabajo a personas con discapacidad, se aprovechan las capacidades laborales de un sector que está en la mejor disposición de servir en instituciones privadas y públicas.
Con ello, agregó, se estará cumpliendo otro importante objetivo de este instituto, que sumado a los esfuerzos que hacen otras instancias como el SEDIF, permitirán que la incorporación de personas con alguna discapacidad se de con mayor agilidad, aprovechando la buena disposición del sector empresarial.
Alicia Uribe Figueroa mencionó finalmente que también se buscarán otras alternativas de apoyo para este importante sector de la sociedad, como el programa de incubación de empresas y que el programa de integración laboral se mantenga y en lo posible, se fortalezca para favorecer a un mayor número de personas con capacidades diferentes.
La directora general del ISAPD insistió en que se trata de un aspecto importante para esta institución, pues además de alentar una nueva cultura en la que se de mayor apertura en centros de trabajo a personas con discapacidad, se aprovechan las capacidades laborales de un sector que está en la mejor disposición de servir en instituciones privadas y públicas.
Con ello, agregó, se estará cumpliendo otro importante objetivo de este instituto, que sumado a los esfuerzos que hacen otras instancias como el SEDIF, permitirán que la incorporación de personas con alguna discapacidad se de con mayor agilidad, aprovechando la buena disposición del sector empresarial.
Alicia Uribe Figueroa mencionó finalmente que también se buscarán otras alternativas de apoyo para este importante sector de la sociedad, como el programa de incubación de empresas y que el programa de integración laboral se mantenga y en lo posible, se fortalezca para favorecer a un mayor número de personas con capacidades diferentes.
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