El principal interés de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje es garantizar la tranquilidad laboral en Estado por lo que esta dependencia trabaja arduamente para que los casos que son presentados de la mejor manera posible para el trabajador y para la empresa, señaló Mahomed Medina de la Toba.
El funcionario estatal destacó que la dependencia esta haciendo todo lo posible por mejorar la atención que ahí se brinda a trabajadores y empresarios que enfrentan algún conflicto, pues la premisa es garantizar por una parte el respeto a los derechos laborales y por otra, dar la seguridad a los inversionistas de que se actúa con estricto apego a la ley.
El funcionario estatal destacó que la dependencia esta haciendo todo lo posible por mejorar la atención que ahí se brinda a trabajadores y empresarios que enfrentan algún conflicto, pues la premisa es garantizar por una parte el respeto a los derechos laborales y por otra, dar la seguridad a los inversionistas de que se actúa con estricto apego a la ley.
Mencionó que la función que realiza la junta de conciliación y arbitraje es recibir demandas, dirimir las controversias que se susciten entre sindicatos o trabajadores y las empresas respecto a los contratos colectivos y determinar en su momento, si se procede al movimiento de huelga o bien si queda conjurada al alcanzar un acuerdo.
Medina de la Toba señaló que lo más importante es ofrecer solución oportuna a las demandas entre trabajadores y patrón, y en este sentido indicó que durante el presente año se han registrado 339 demandas, de las cuales se han resuelto poco más del 50 por ciento.
Recalcó que el compromiso de esta dependencia es continuar trabajando y resolviendo los asuntos con toda sensibilidad y responsabilidad, pues se trata de asuntos en los que no existen los privilegios para ninguna de las partes, y en los cuales una satisfacción para ambas partes es el objetivo.
Finalmente, el titular de la dependencia hizo un exhorto a trabajadores agrupados en sindicatos o de manera particular, para que se acerquen a la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje para aclarar cualquier duda o sugerencia que deseen manifestar, con la garantía de que serán atendidos con la mayor seriedad.
Medina de la Toba señaló que lo más importante es ofrecer solución oportuna a las demandas entre trabajadores y patrón, y en este sentido indicó que durante el presente año se han registrado 339 demandas, de las cuales se han resuelto poco más del 50 por ciento.
Recalcó que el compromiso de esta dependencia es continuar trabajando y resolviendo los asuntos con toda sensibilidad y responsabilidad, pues se trata de asuntos en los que no existen los privilegios para ninguna de las partes, y en los cuales una satisfacción para ambas partes es el objetivo.
Finalmente, el titular de la dependencia hizo un exhorto a trabajadores agrupados en sindicatos o de manera particular, para que se acerquen a la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje para aclarar cualquier duda o sugerencia que deseen manifestar, con la garantía de que serán atendidos con la mayor seriedad.
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